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東天虹近日開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造核心競爭力”的活動，通過一系列的學(xué)習(xí)、分享活動在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，形成具有特色的核心競爭力，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏。

環(huán)保技術(shù)咨詢和環(huán)保工程是知識密集型行業(yè)，只有不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基礎(chǔ)，更是創(chuàng)新的前提。東天虹公司努力營造學(xué)習(xí)的氛圍，構(gòu)建交流共享平臺，讓學(xué)習(xí)成為員工人人參與和感受的重要活動。

在這次創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的活動中，東天虹注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，使少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)變成大家的財(cái)富，以提高整體工作水平和創(chuàng)新能力。公司每月組織兩次學(xué)習(xí)分享活動，邀請有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理層或老員工從企業(yè)文化、綜合管理、專業(yè)技術(shù)三個方面對員工進(jìn)行培訓(xùn)。在創(chuàng)建活動中，東天虹注重學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相融合，從解決自身實(shí)際問題出發(fā)找準(zhǔn)創(chuàng)建的切入點(diǎn)，將創(chuàng)建活動與企業(yè)的日常工作、目標(biāo)、愿景緊密結(jié)合。分享會后的反饋調(diào)查顯示有90.48%的員工認(rèn)為分享學(xué)習(xí)“很有幫助”及“有幫助“。

學(xué)習(xí)要解決的是企業(yè)今天和未來的發(fā)展問題，不是急功近利的短期活動。我們有了一個良好的開端，還有許多探索在前面，我們將一如既往走下去。